先輩職員からのメッセージ

当施設は、利用者さんへのケアにきちんと取り組み、他職種がきちんと話し合い、利用者様に向き合うことができている施設だと思います。多職種協働の観点からも看護・介護の垣根が低く、最初から協働しながら業務にあたっていますし、リハビリについてもリハ職の視点から介護職への指導や話し合いができています。介護職も気兼ねなく看護師やリハ職に相談する風景が見られます。お互いの専門性を重視しつつ、互いの強みや不足する部分を補いあえるようなチームケアを大事にしています。
また、併設の歯科医院があることも大きな強みです。歯科治療のみならず、老健施設での口腔ケアについても充実した取り組みを行っています。「あいの里クリニック」から歯科衛生士・歯科医師が往診し、栄養士と協力し、口腔ケアや嚥下機能評価、栄養改善にも取り組んでいます。

一つの組織の成長サイクルが30年といわれます。副苑長として、この組織が地域で必要とされ持続できるようにと考えています。現在、法人として新たなフェーズを迎えており、様々な変革に取り組もうとチャレンジしています。どの医療機関・介護施設でも人材確保が課題ですが、私たちの施設が働く方から「選ばれる施設」となるよう組織づくりを進めていきたいと思います。
職員一人一人が、たとえ3年、5年などの短い期間であったとしても「ここで働いてよかった」と思えるような施設づくり、成長や充実感を持ってもらえるような施設・組織にしたいと思います。

組織とは、一人一人は「個」の集合体だと思っています。職員一人一人の「個」が安心して働き、一人一人が輝き、一人一人が十分力を発揮できる組織を作りたいと考えています。
そんな施設づくりに加わっていただける仲間を求めています。ぜひご見学にお越しください！